单选题《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，严格规范劳动用工管理，以下不符合法律规定的是( )。

A．供热与供冷系统为2年
A．供热与供冷系统为2年
A．记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息
A．记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息
A．记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息
B．给排水管道为5年
B．给排水管道为5年
B．坚持施工企业与农民工进场施工后签订劳动合同
B．坚持施工企业与农民工先进场施工后签订劳动合同
B．坚持施工企业与农民工先进场施工后签订劳动合同
C．房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程为50年
C．房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程为50年
C．施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查
C．施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查
C．施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查
D．外墙面的防渗漏为5年

D．外墙面的防渗漏为5年

D．施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理
D．施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理
D．施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理

　　

参考答案B

　　

　　《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》中规定，严格规范劳动用工管理。在工程建设领域，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度，建立劳动计酬手册，记录施工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息，逐步实现信息化实名制管理。施工总承包企业要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现场用工及其工资支付情况，不得以包代管。施工总承包企业和分包企业应将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。

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（编辑：河源华图）