多选题用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( )。

A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
A．在试用期间被证明不符合录用条件的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的
D．被依法追究刑事责任的
D．被依法追究刑事责任的
D．被依法追究刑事责任的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　

　　参考答案：A,C,D

　　

　　[华图教育答案解析]：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：( 1 )在试用期间被证明不符合录用条件的；( 2 )严重违反用人单位的规章制度的；( 3 )严重失职，营私摊弊，给用人单位造成重大损害的；( 4 )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；( 5 )因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；( 6 )被依法追究刑事责任的。

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（编辑：河源华图）