为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。 上述论证依赖以下哪项假设? 1．那些希望实行灵活工作目的员工，大都是H公司的业务骨干。Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。

单项选择题

A、只有I

B、只有Ⅱ

C、只有Ⅲ

D、只有Ⅱ和Ⅲ

　　

　　答案：D

　　

　　解析：

　　 题干观点为第一句，论据为第二句。1与题干论证无关；Ⅱ在论据与论点之间建立了联系，是必须假设的；Ⅲ也是必须假设的，否则如果实行周末休息制度，就不可能根据雇员意愿来决定他们每周的工作与休息日，即不能实行灵活工作日制度。故答案选D。

　　以上是关于为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下的参考答案及解析。详细信息你可以登陆河源公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：河源华图）