招考信息备考资料考试题库|面授课程网校课程微商城| 砖题库职位库文库直播|华图师资

  • 在线客服咨询
    广州 在线咨询
    深圳 在线咨询
    佛山 在线咨询
    珠海 在线咨询
    中山 在线咨询
    清远 在线咨询
    韶关 在线咨询
    东莞 在线咨询
    惠州 在线咨询
    汕头 在线咨询
    汕尾 在线咨询
    潮州 在线咨询
    揭阳 在线咨询
    梅州 在线咨询
    河源 在线咨询
    湛江 在线咨询
    肇庆 在线咨询
    江门 在线咨询
    阳江 在线咨询
    茂名 在线咨询
    云浮 在线咨询
    广东华图 在线咨询
  • 当前位置:河源人事考试网 > 华图题库 >

    阅读模式

    设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头

    2021-11-28 20:45 河源人事考试网 来源:广东华图教育

    题目

      [单选]

    设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
    最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:

    A . 没有了报酬上的就业优势
    B . 一些雇主有种族歧视
    C . 工资太低不能维持生活
    D . 生产力不能满足雇主的要求

      

    优质答案

      参考答案:A

      

    解析

      [华图教育参考解析]:

    第一步:判断题型------本题为细节判断题

    第二步:分析题干
    根据“有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可以推知,在规定最低工资标准前,一些生产力不高或不太“可爱”的人可以通过低工资“优势”而找到工作,而最低工资标准设立后,这种“优势”消失了,所以一些贫穷工人找不到工作了。所以选A。

    第三步:分析选项
    B选项:文段仅是阐述“最低工资增加了种族歧视”,但并未说明“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是雇主有种族歧视”,所以B错。

    C选项:“工资太低不能维持生活”无中生有,所以C错。

    D选项:根据“有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可知,一些人找不到工作并非生产力不能满足雇主的要求,只是雇主更倾向于选聘生产力较高或较“可爱”的,所以D错。

    故本题选A。
    【2011-吉林甲级-034/吉林乙级-034】

      以上是关于设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头的参考答案及解析。详细信息你可以登陆河源公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


      特别说明:华图题库系统旨在为考生提供高效的智能备考服务,全面覆盖公务员考试、事业单位、教师招聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和备考全阶段的高效服务,助您不断前行!关注广东华图教育微信gdhtgwy,政策问题实时答,考试信息不漏看。

      华图题库平台所收集的试题内容来源于互联网,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们取得联系,我们将在第一时间处理,维护您的合法权益。

    (编辑:河源华图)

    首页 招考信息 网站地图 返回顶部
    京ICP备11028696号-11 京ICP证130150号 京公网安备11010802021470号