设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头
2021-11-28 20:45 河源人事考试网 来源:广东华图教育

[单选]
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:
A . 没有了报酬上的就业优势
B . 一些雇主有种族歧视
C . 工资太低不能维持生活
D . 生产力不能满足雇主的要求

参考答案:A

[华图教育参考解析]:
第一步:判断题型------本题为细节判断题
第二步:分析题干
根据“有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可以推知,在规定最低工资标准前,一些生产力不高或不太“可爱”的人可以通过低工资“优势”而找到工作,而最低工资标准设立后,这种“优势”消失了,所以一些贫穷工人找不到工作了。所以选A。
第三步:分析选项
B选项:文段仅是阐述“最低工资增加了种族歧视”,但并未说明“最低工资制度让一些人找不到工作的原因是雇主有种族歧视”,所以B错。
C选项:“工资太低不能维持生活”无中生有,所以C错。
D选项:根据“有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较‘可爱’的了”可知,一些人找不到工作并非生产力不能满足雇主的要求,只是雇主更倾向于选聘生产力较高或较“可爱”的,所以D错。
故本题选A。
【2011-吉林甲级-034/吉林乙级-034】
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