2023广东事业单位统考考试成绩排名入围_广东事业单位集中招聘深圳进面分数

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　　(注：排名分差仅供参考，最终进面信息以官方为准)

　　2023广东事业单位集中招聘考试面试形式：

　　从往年的考情来看：事业单位面试形式可能会采取结构化面试，无领导小组面试，技能测试，试讲，业务考核等方式。并且综合岗、医疗岗、教师岗的面试内容有所不同。下面我们一起来看看这三个岗位面试一般考什么。

　　面试是由招聘单位或其主管部门根据岗位需要而设定的，教师岗、综合岗、医疗岗的面试形式基本都不相同，历年来集中招聘都是如此。

　　01、2020年公告

　　面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　02、2021年公告

　　面试由招聘单位、主管部门根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论、技能测试、试讲、业务考核等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位、主管部门另行通知。

　　03、2022年公告

　　面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　04、2023年公告

　　面试由招聘单位或其主管部门根据岗位需要，采取结构化面试、试讲、业务考核和技能测试等方式组织进行。面试具体安排由招聘单位或其主管部门另行通知。

　　按照历年的情况，各岗位的面试考查形式分为这些：

　　①综合岗以结构化面试为主；

　　②教师岗的面试以试讲为主；

　　③医疗岗的面试业务考核和技能测试为主。

　　2023广东事业单位集中招聘不负众望

　　6月1日

　　笔试成绩公布了

　　接下来

　　各考区笔试合格线公告及资格审核公告将陆续发布

　　面试即将开始

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　　2023广东事业单位集中面试：破解面试重点题型之人际关系题

　　人际关系题是事业单位考试面试题型中常见的题型，考查频次多，占比高，对于面试得分很重要。那么如何才能答好这类型题目，接下来广东华图教育进行详细介绍。

　　一、如何识别：出现让人为难/尴尬的人际关系或矛盾(你和领导/同事/下属/服务对象/亲友)，问你怎么处理/怎么办。

　　二、答题原则：有层次、有原则。

　　三、答题思路：代入角色，要有原则性：如对领导尊重服从、对同事包容补台、对下属严管厚爱、对服务对象热情周到、对亲友情理兼顾坚守原则。

　　四、答题框架：

　　破题(干这件事情的意义)：目的+表态。

　　1.摆正心态(涉及自己：被骂/被批评。这就涉及了自我情绪控制这个因素。如果不涉及自己可以不用这点。)

　　2.解决事情。根据考题合理分层，通过合理分层解决事情。

　　3.总结反思。

　　五、例题详解

　　例题

　　领导让你和小张各做一个方案，领导选了你的方案，否定了小张的，并且领导让小张配合你的工作，小张有情绪，你怎么办?

　　【广东华图解析】

　　(破题)和谐的人际关系能够提升我们的工作效率，能够使同事关系和谐融洽，因此我会积极面对题目中的情况。我将从以下几个方面着手(分层)：

　　一、服从安排(总括句)。对于交代给我的工作，我会向领导保证按时完成，并结合前期方案，再次审视自己的工作思路，以便更加清晰地了解工作方向，为接下来的任务部署做准备。

　　二、与同事沟通。我会及时与小张进行沟通交流(分层)。

　　其一，我会劝解他不要因为领导这次否定他的方案而失落，强调领导对于他的能力十分认可，特别是在交代给我方案任务时，指出让我向小张的方案中的闪光点学习，从而鼓励小张打起精神;

　　其二，我会在小张同意的情况下，阅读他的工作方案，和我的进行对比分析。对于小张方案中可行的部分，虚心向小张请教思路。而对于我的方案中，比较符合单位实际情况的部分，向小张进行说明。详细地向小张表明我撰写方案的具体思路，争取获得小张的理解和支持，为我们接下来的合作奠定基础。

　　三、推进工作。我会在此次工作的实施过程中，和小张共同推进工作。我会与小张进行分工，设定阶段任务。完成工作期间，我会和小张随时进行探讨，尤其是对工作细节的执行部分，我会及时听取小张的意见，确保此项工作万无一失。

　　四、总结提升。在工作完成后，我会向领导汇报情况，并且强调小张对我的启发和帮助，并总结此次工作的不足以及需要注意的地方，在今后的工作中，尽量做到尽善尽美。当然我也会处理好和同事的关系，取长补短，提升自己的工作实力。

　　【招录公告】：2023广东事业单位集中招聘考试公告

　　【报名入口】：2023广东事业单位集中招聘报名入口

　　【笔试备考】：2023广东事业单位集中招聘考试通关大礼包

　　【笔试课程】：2023广东事业单位集中招聘考试笔试课程

2023广东事业单位集中招聘考试笔试信息汇总
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（编辑：河源华图）