紫金县县级公立医院2023赴高校招聘卫生专业技术人员63人公告（事业编）
2023-04-17 17:12 河源人事考试网 来源：河源卫生人才网
河源卫生人才网同步河源市紫金县人民政府发布：紫金县县级公立医院2023赴高校招聘卫生专业技术人员63人公告（事业编），报名时间为：2023-04-28 截止，更多详细信息请阅读下文！获取更多关于河源市医疗招聘招考公告的相关内容，请关注河源卫生人才网/河源人事考试网！
为切实提升医疗卫生服务能力,推进卫生健康事业高质量发展，加快健康紫金建设步伐，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)有关规定，经县委县政府同意，决定到广东药科大学公开招聘一批事业单位急需紧缺卫生专业技术人员。为确保招聘工作公开、公平、公正举行，现公告如下。
一、招聘岗位及人数
本次公开招聘人数共63人，为紫金县4间县级公立医院急需紧缺卫生专业技术人才。具体岗位详见《2023年紫金县4间县级公立医院赴高校现场公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员岗位表》。
二、薪酬待遇
被聘用人员纳入我县事业单位编制管理，执行国家规定的工资制度和标准。
三、招聘对象
招聘对象为普通高等院校2023年应届毕业生，并须于2023年8月1日前取得相应毕业证书、学位证书。
四、报考条件
(一)报考人员应当具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
3、具有招聘岗位所要求的资格条件。
4、具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。
5、法律、法规规定的其他条件。
(二)下列人员不得报考：
1、受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。
2、近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
4、聘用后即构成回避关系的。
5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
6、法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
五、招聘程序和办法
本次招聘程序按宣传发动、报名、资格审核、面试(即实践能力测试)、签订《聘用意向协议书》、体检、考核、公示和聘用入编等步骤进行。
(一)宣传发动
由县卫健局负责联系各相关高校就业指导中心，将本次招聘方案和4间县级公立医院简介在相关高校就业网和公众号进行宣传发动。
(二)报名和资格审核
1、报名时间：2023年4月28日上午10：00-14：00;
2、报名地点：广东药科大学宝岗校区北区(地址：广州市海珠区光汉直街40号<广东药科大学宝岗校区北区5号楼>)。
3、报名方式：本人到招聘现场报名。
4、报名要求：考生如实填写报名表(报名表在紫金县人民政府网
5、资格审核：资格审核工作由县卫健局牵头、县人社局协助，审核小组由4至6名工作人员组成。
6、注意事项：应聘人员只能选择一个岗位报名，不得报考聘用后构成回避关系的职位;报考多个岗位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格;已聘用的，予以解聘。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
(三)考试方式：采取面试的方式(即实践能力测试)。
1、按岗位资格审核合格人员及报名顺序进行现场面试。考生在规定的时间、地点凭有效身份证原件参加面试。
2、面试工作人员组成：每个岗位由5名面试考官、1名监督员(兼计时员)、1名计分员和1名监分员组成。
3、面试考官：按岗位分别由5名具有主治(管)医师以上资格人员组成。
4、面试试题：按岗位要求由考官组集体研究制定。
5、面试时间：每位考生面试时长为15分钟。
6、面试成绩：考生面试成绩满分为100分，分数精确到小数点后面两位数,合格分数线为60分，成绩低于60分的不列为签约对象。面试成绩将在现场公布。
(四)签约：成绩达合格分数线以上的考生与招聘单位现场签订《聘用意向协议书》一式四份。
(五)体检与考核
1、体检对象：已签订《聘用意向协议书》并按时取得毕业证书和学位证书人员，按面试成绩高低确定为体检对象或递补对象(体检时间、地点另行通知)。如确定不履行《聘用意向协议书》的考生，请于2023年6月30日前，及时主动向紫金县卫生健康局报告(联系电话：0762-2895316)。
2、组织体检：体检由紫金县卫生健康局组织实施，须在指定的体检医院范围内进行，非指定医院体检结论无效。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》实施。体检费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，将在同职位签约者中依次递补。
3、考核：由招聘单位组织实施，严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考核。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考核对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考核不合格或者放弃聘用的，将依次递补考核人选。
(六)公示与聘用入编
1、对体检、考核合格的考生，在紫金县人民政府门户网站(http://www.zijin.gov.cn)公示7个工作日。
2、经公示无异议的，按规定程序办理相关聘用入编手续。聘用人员取得相应执业资格后(即取得执业医师资格)，将一次性给予每人适当资金进行奖补;同时，聘用人员需在用人单位服务满五年方可申请工作调动(参加住院医师规范化培训时间不计入服务期)，如在服务期内考取国家公务员或在服务期内主动辞职的，需一次性退回奖补资金。
六、其他事项
(一)资格审查是对考生提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。
(二)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。
(三)咨询电话(县卫健局)：0762-2895316
监督电话(县人社局)：0762-7838692
紫金县4间县级公立医院赴高校现场公开
招聘急需紧缺卫生专业技术人员领导小组
2023年4月17日
原文标题：2023年紫金县4间县级公立医院赴高校现场公开招聘急需紧缺卫生专业技术人员公告
文章来源：www.zijin.gov.cn/zw/tzgg/content/post_547268.html
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（编辑：河源华图）
