河源市人民医院2021年招聘专业技术人员106人公告

2021-01-22 15:05 河源人事考试网来源：河源卫生人才网

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　　一、单位简介

　　河源市人民医院创建于1906年，前身是瑞士巴差色教会创办的仁济医院，是一家集医疗、教学、科研、急救和预防保健功能于一体的综合性三级甲等医院。是暨南大学附属医院，广东省高等医学院校教学医院，国家住院医师规范化培训基地。医院占地总面积13万平方米，总床位数1486张。

　　二、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优方针和德才兼备的用人标准，采取考试、面试相结合的方式进行。

　　三、招聘岗位和岗位待遇

　　(一)招聘岗位见附件招聘职位表;

　　(二)岗位待遇按照医院工资政策兑现相应岗位薪酬和待遇(购买五险一金)。

　　四、招聘范围、对象及条件

　　1.普通高校毕业生：取得全日制本科及以上学历并具有相应学位(部分岗位可放宽至大专学历)(应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应的学历学位)。应往届毕业生初级职称及以下的，年龄30周岁以下;中级职称年龄40周岁以下。住院医师规范化培训合格证书须为报考岗位相应专业。

　　2.高层次医学人才：全日制本科及以上学历，取得副高级专业技术职称任职资格，年龄45周岁以下;取得正高级专业技术职称任职资格，年龄50周岁以下。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.适应岗位要求的身体条件,五官端正、身心健康。

　　5.符合岗位所需的其他条件;

　　6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

　　(二)以下人员不纳入本次招聘范围

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　(三)年龄计算

　　本方案所要求的年龄计算截止时间为2021年7月31日。

　　(四)毕业(学位)证书及专业

　　报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考(应届生提供就业推荐表)。在普通高校毕业的报考人员，须在报考资格复审时提交学历(学位)证书，其中应届毕业生须在2021年7月31日前提交;专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。

　　(五)其它要求

　　应届毕业生，进入规培系统，须于次年取得医师执业资格证，住院医师规范化培训结束后参加首次结业考试获得通过，否则解除合同。

　　五、报名及资格审查

　　采取网上报名(邮箱：hy3185329@163.com)和现场报名的方式进行。

　　符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，将报名材料发送到招聘单位的电子邮箱，由招聘单位进行资格初审。不能提交网上报名信息的，可到招聘现场进行报名。地点：广东省河源市人民医院门诊部五楼人事科办公室。

　　报名须提交的材料及要求

　　1、应聘人员应按照招考条件、要求，填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，并持本人身份证、学历证书、学位证书和其他有关证明材料(所有证件均要求原件及复印件一份)，以及本人近期正面免冠同版小二寸照片1张，在公告规定的时间内到指定的地点报名。

　　2、有相应工作经验要求的，提供年限连续缴交的由社保部门加具业务专用章的社保缴交凭证原件。

　　六、考试方式和范围、报名时间、考试时间和地点、面试人数的计算方法、最终成绩的计算方法

　　(一)考试方式和范围

　　1.招聘岗位要求为研究生学历和副主任医师以上的，采取直接面试的方式进行，其它岗位采取笔试和面试相结合的方式进行。根据报名情况分批次进行笔试和面试，笔试不限定考试用书，各类岗位面试均采取结构化面试，面试主要测试其分析问题和解决问题的能力，测试其岗位所需的专业实践能力和技能。

　　(二)报名时间、考试时间和地点

　　报名时间：2021年1月20日至3月31日;

　　考试时间及地点：另行通知。

　　(三)面试人数的计算方法

　　招聘岗位要求为研究生学历和副主任医师以上的按实际报名人数确定面试对象，其它岗位依笔试成绩高低顺序按各招聘职位的拟聘人数的1:3确定面试对象，考试人数达不到1:3的，按实际考试人数确定。

　　(四)最终成绩的计算方法

　　直接面试岗位按实际面试成绩计算为最终成绩。其它岗位按笔试(60%)和面试成绩(40%)合并计算最终成绩。综合成绩合格线为60分，低于合格线不予录用。同一职位考生最终成绩相同时，按笔试分数高低顺序确定名次。

　　(五)有关要求

　　参加现场考核的应聘人员须带上身份证、学历学位证书及招聘岗位条件要求的有关资格证件(2021届应届毕业生尚未取得学历学位证书的须带上普通高校应届毕业生就业推荐表和毕业生就业协议书)。参加考试的考生须持考前7天内核酸检测阴性证明或能够包含核酸检测阴性信息的健康通行码“绿码”; 报考者自备一次性医用口罩参加考试。

　　七、体检

　　根据招聘方案规定的招聘人数和考生的名次确定等额的体检人选进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检工作实施办法》执行。体检由招聘单位组织实施，体检在指定的具有资质的市级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检费用由考生自理。

　　八、咨询电话、举报或者投诉电话

　　咨询电话、举报或者投诉电话：0762-3185329、0762-3185178。

　　九、公示

　　在单位网站或医院公示栏对拟录用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。

　　十、其他

　　(一)实行试用。拟录用人员无异议的，由用人单位进行试用，试用时间为三个月，试用期间签订试用合同。

　　(二)试用合格后，按有关规定办理录用手续。试用不合格者，取消录用资格。参加招聘的相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合招聘时岗位条件要求的，依法解除合同。

　　十一、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。

　　招聘过程中凡发现报考人员材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停录用;发现报考人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，一律不予录用。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职(执)业资格等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为。