河源市东源县2019年实施雏雁工程选聘村(社区)后备干部120名公告(2)
2019-12-20 10:51 河源人事考试网 来源：河源事业单位招聘网
3.报名材料：
(1)《东源县实施“雏雁”工程选聘村(社区)后备干部推荐表》或《东源县实施“雏雁”工程选聘村(社区)后备干部报名表》2份(正反面填写);
(2)本人近期免冠正面彩大一寸彩色证件照4张;
(3)身份证原件及复印件1份(正反面复印在同一面);
(4)户口簿原件及复印件1份(户主信息和选聘人员信息复印在同一面)
(5)学历、学位证书原件及复印件各1份(应届毕业生需提供学生证、普通高校毕业生就业推荐表和其它有关证明材料);
(6)户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明1份;
(7)县级以上计生部门出具的计划生育证明1份;
(8)退伍军人还需出具退伍证等相关证明材料原件及复印件各1份;
以上证件审核原件，收复印件;证明材料收原件。组织推荐人选和个人报名者均需提供相应的报名材料。
(二)资格审查。各乡镇党委对报考人员年龄、学历、户籍、工作经历等资格条件进行审核，与报考资格条件不相符的，不予报考。县委组织部结合报名情况会同各乡镇党委研究确定选聘岗位，并通知符合条件的对象参加笔试。
(三)笔试。笔试采取闭卷形成进行，主要考核考生处理集体经济发展问题、信访维稳问题、农村治理问题、环境整治问题等农村(社区)基层突出问题的能力。笔试时限90分钟，成绩满分为100分。笔试命题和评卷由县委组织部委托有关单位负责。
(四)面试。根据选聘岗位按笔试成绩从高分到低分按1︰2划定入围面试人选。面试成绩满分为100分，主要主要考察考生语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力。
(五)考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次。总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。
(六)考察和公示。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。考察工作由所在乡镇党委负责，考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。拟聘用人员在东源县政府网站、各乡镇党委公示栏、村(社区)党务公示栏进行公示5个工作日。
(七)聘用。经公示无反映或反映问题经查证不属实的，由乡镇与后备干部签订劳动合同，办理聘用手续。
被聘用人员培养期一年。培养期满后，由乡镇组织考核，考核不合格的，取消村级后备干部资格，解除劳动合同。
五、待遇和管理
(一)聘用待遇。被聘用人员为村(社区)后备干部，非基层服务项目人员，第一任聘期为三年，聘任期间享受现任村(社区)党组织委员同等待遇。聘期结束后，由县委组织部视情况决定是否予以续聘。
(二)使用及考核。聘用为后备干部后，与村(社区)“两委”干部一起工作，在村(社区)换届或所在村(社区)“两委”职务出现空缺时，优先推荐。选聘后备干部一并与村(社区)“两委”班子成员进行年度考核，考核不合格者，按照有关规定解聘。
六、其他事项
(一)报考人员应提供准确的电话联络方式，确保随时可联系，否则造成的后果由报考人员自行承担。
(二)被聘用人员如在报名、考试、资格联审、体检等环节存在弄虚作假行为的，一经查实，取消聘用资格或予以解聘。
(三)面试及笔试的具体时间和地点另行通知。
(四)本公告未尽事宜，由东源县委组织部负责解释。
联系和咨询电话：0762-8831323，0762-8831358。
附件：1.
东源县实施“雏雁”工程选聘村(社区)后备干部推荐表
原文标题：东源县实施“雏雁”工程公开选聘2019年 村(社区)后备干部的公告
原文链接：http://www.gddongyuan.gov.cn/index.php?s=news&c=show&id=13586
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（编辑：河源华图）
