河源市连平县委宣传部下属事业单位2019招聘3名编制人员公告(2)

2019-12-18 11:46 河源人事考试网来源：河源事业单位招聘网

　　(二)面试：采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质，面试满分为100分。

　　1、根据职位的指标数按笔试成绩(合格线以上)从高分到低分顺序按1：3的比例划定面试入围人选。如果面试入围人选小于规定人数，只要笔试成绩在合格线以上的全部参加面试。

　　2、面试对象须按规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，并可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘报名人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。资格审核的具体时间和地点及需提交的材料，将在连平县人民政府门户网站上发布，请各考生密切留意，不再另行通知。

　　3、通过资格复审人员直接进入面试，面试人员名单及《面试通知书》领取时间在连平县人民政府门户网站公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时须本人携带有效身份证、笔试准考证。逾期未领取的视为自动放弃，由此产生的招聘岗位不再递补。

　　(三)考试总成绩计算办法。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

　　考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一职位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试评委组长(主评委)给分高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线为60分(满分100分)，不合格者不予录用。

　　六、体检、考察与公示

　　(一)考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检标准和项目执行《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

　　(二)体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(三)拟聘用人员名单在连平县人民政府门户网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　(一)聘用：

　　拟聘用人员公示无异议后，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关手续，兑现相应待遇。

　　(二)待遇：

　　聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省政策规定的事业单位工资福利制度。

　　八、注意事项

　　(一)所有考生须于公告之日前取得相应毕业证书、学位证书等;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

　　(二)身份证和准考证是作为笔试、资格审核、面试、体检的证明凭证，缺一不可，请各位考生妥善保管。如出现身份证遗失或正在办理中，按有关规定，有效期内的临时居民身份证可代替居民身份证参加考试或体检。

　　(三)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。

　　九、组织纪律

　　招聘工作严格执行有关政策规定，接受社会各界的监督，严肃纪律，严格用人标准，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员一经查实，将按有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。